为进一步解放思想、转变观念，充分激发干事创业的主动性创造性，学校突出重点，围绕冲刺高水平大学建设、服务集团转型发展，扎实开展“职能怎么转，我该怎么干？”大讨论活动。

学校聚焦冲刺高水平大学建设，推动专业技能人才培养与集团公司转型发展衔接配套，增强学校服务集团公司发展能力，以拓宽思路、整合资源、办出特色、服务企业，推动质量、规模、结构、效益协调发展，提升人才培养质量为目标开展大讨论。着力破除与地方技能型高水平大学建设不相适应的思想观念和思维定势，引导各院系部直属党支部、机关及直属部门解放思想、转变观念，履行好职能，打开工作新局面，为加快推进地方技能型高水平大学建设提供坚强思想保证和强大精神力量。

学校要求，大讨论要突出重点、分类开展。机关及直属部门围绕服务和支持技能型人才培养工作为目标，通过大讨论，切实做到“七个破除、七个树牢”。一要破除行政化倾向，树牢岗位管理意识。树立现代高校管理思维，树牢岗位管理意识，营造浓郁的现代校园管理文化，围绕岗位找准定位，认真履行工作职能。二要破除机关化倾向，树牢服务基层意识。强化管理为教学科研服务、为学生培养服务的意识，该管的管起来，该服务的服务到位，实实在在、真心实意的解决实际问题。三要破除大锅饭倾向，树牢创优意识。充分发挥考核指挥棒作用，充分激发广大教职工的工作热情。四要破除自我封闭思想，树牢开明开放意识。树牢与时俱进、开明开放意识，主动学习先进经验，接受新生事物，以更大格局加快建设地方技能型高水平大学，促进学校包容性发展。五要破除因循守旧思想，树牢开拓创新意识。敢于自我否定，打破思维定式，开拓眼界、面向未来，大胆探索，勇于实践，创造性地开展工作，把握互联网时代教育教学改革的主动权，冲刺高水平技能型大学。六要破除本位主义思想，树牢协同合作意识。牢固树立“一盘棋”思想，多一些全局观念，部门（单位）之间要主动配合、真诚配合，协同开展各项工作，最大限度发挥整体效能。七是破除人浮于事思想，树牢真抓实干意识。树立精干高效意识，责任意识和担当意识，扫除消极懈怠情绪，履行部门职能，全面提高执行力、落实力，充分挖掘潜力，充分激发活力，进一步提高整体工作效率。各院系部直属党支部要以为企业和社会培养优秀人才为重点，紧紧围绕提升人才培养质量开展大讨论。一要立德树人，优化思想政治教育工作。全体教师要牢固树立“课程思政”的理念，确保各门课都守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。二是实现教育信息化和专业特色化。树立独特、专业的教育理念，以市场对各类专业领域人才的具体化需求为导向，为各专业学生制定专门的人才培养方案、因材施教，采取专业标准的教学活动，同时要以教育信息化助推专业特色化，建立一批特色鲜明、优势突出的专业群。三是人才培养与服务企业相结合。各院系部直属党支部要把握学院的办学定位和办学理念，在技术型人才培养的基础上，实现学院特色专业与集团公司重点产业相匹配，使教育教学改革能够最终落实到为集团公司转型发展输入高质量专业人才中去。

为确保活动取得实效，学校党委准确把握集团公司党委开展大讨论的深刻内涵和核心要义，结合学校实际制定方案，周密安排，统筹部署大讨论工作，并将以本次大讨论为契机，以“是否有利于地方技能型高水平大学建设”、“是否有利于为集团公司转型发展提供人才支持”为实践标准，按计划扎实推进大讨论活动。（撰稿、发布：藏兰兰    审核：卜红兵）