近日，省教育厅公布了安徽省地方技能型高水平大学四所重点培育院校，淮南职业技术学院以唯一一所企业办学院校成功入选。回首近几年发展，学院在集团公司的大力支持和指导下，一直把创建“省内一流、全国知名”的地方技能型高水平大学作为促进学校职业教育高质量发展的奋斗目标，探索职业教育发展规律，落实职教改革20条，通过重要“三步走”，形成跨越式发展的良好态势。

一是抱团走，校企融合深入发展。校际、校地、校企三大合作战略,抱团发挥“1+1＞2”的聚势效应。尤其通过抢抓国家“社会扩招100万”、面向企业招生在职职工等重大发展机遇，实现高职统招和社会扩招2750人，较2018年增加1282人，安徽理工技师学院共招生2906人，创近年新高。其中，为集团公司职工开展中职、高职教育1000余人；组建“淮矿订单班”，近两年为集团公司输送850人，“出口畅、进口旺”的就业招生一体化格局，在校内起到示范引领作用，合肥京东方等大型知名企业开设“冠名班”、育成班，企业全程参与订单培养，实践“互为基地”“科研合作”“人才互聘”“校中厂”“厂中校”多种校企合作方式，逐步形成共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量，使学校和企业行业在人才培养上“捆绑发展”。目前校企业合作专业覆盖达80%以上。

二是内涵走，人才培养质量大力提升。地方技能型高水平建设的关键在于“特色的专业、专业的特色”。学校的专业紧密围绕行业企业发展需求，优化专业结构，专业设置与地方经济社会发展“契合度”进一步提高。目前与地方支柱产业相关专业12个，占比23.1%；与地方战略性新兴产业相关专业14个，占比26.9%；与地方服务业相关专业26个，学校省级以上专业占专业总数的50%。安全技术与管理专业被认定为国家骨干专业。以教育部第二批现代学徒制试点为契机，与淮南矿业集团签订企业新型学徒制，在淮南赛力威机电设备有限公司等企业开展现代学徒制模式，顺利通过验收。高水平大学建设规划更是贴近集团公司向高质量发展迈进的实际，瞄准新兴战略产业群，突出智能特色，深耕“龙头专业群”，将智能制造专业群和安全与智能开采专业群建成省内一流的高水平专业群，力争在全国高职院校同类专业中具有竞争优势和鲜明特色。

学校将通过“1+X”证书制度试点，全面推行现代学徒制、 “内培外引”建设高素质的教师队伍及双基示范建设等，打造高素质技能型人才培养高地。

三是双腿走，打造终身职业教育基地。全日制职业教育与“大培训”为主体的继续教育“双轮驱动”飞速发展，全方位、多层次、宽领域的“大培训”格局已经形成，构建一张遍布全市所有行业、企业，一线员工成长发展的“技能人才培训网”。

提供综合培训服务。为集团公司各类管理人员开展安全培训、各类员工开展安全技能培训服务，为机关职能部门、专业技术人员提供短期培训服务等，总数1.6万人次。

淮南地方培训发展迅猛。通过“校地”合作，同人社局签订合作框架协议，2019年完成淮南市铁路西站人员、公务员面试培训、市政府岗前培训、工伤预防培训等累计2.1万余人，较上年增加1.5万人。选派骨干教师到顾北、谢桥矿、东辰公司、寿县等30多家企事业单位，参加“举旗帜·送理论”、党建知识、管理学等讲座近百场，进一步扩大了学校的知名度和影响力。

几十年的办学实践，我们深刻地认识到没有集团公司的支持，办学就会失去支撑；没有校企合作，办学就缺乏活力；没有产教融合，办学就失去核心竞争力。

落其实思其树，饮其流怀其源。在接下来的5年时间里，将把学校的“地方技能型高水平大学”建设同服务国家重大发展战略等相结合，紧跟服务集团公司的发展步伐，积极探索职业教育类型教育规律，坚持党建引领、“高水平大学”导向，深化推进校域治理体系改革，推动学校教学和科研再上新台阶，努力实现学校高质量发展。（撰稿：姜林丽  审核：马军  发布：戴文涛）